内推概念，帮企业招人赚钱项目,非跑腿,转化快

那么我们这一个项目就来分享一下，类推套利。因为我是在外面忘了带鼠标，所以我这个的话就没有办法做PPT，

就直接对着我以前讲过了这篇文章，直接给大家开始分享。这篇文章我写了之后觉得还是挺不错的，

他的思路因为之前看了就是说有人提到了他的这样的套利的方法，通过内推这个领域去套利的一个方法，

他的思路是很有借鉴性，也可以去扩展到各种各样的一个领域，而且是很符合我们做互联网赚钱这样的一个领域人的思维，所以我们还是把它写出来分享一下。

那么这里面首先大家要知道内推是什么样的一个概念，那么在讲内推之前，其实可以把我之前的一些经历也给大家讲一下，就说内推的话，它其实是和招聘还有应聘是有关系的。很多人找工作的时候喜欢上这一种招聘平台去找，但是招聘平台确实不是很好用。那么我以前招的员工，我用的是58的招财猫，那么我找了58的商务专员，很便宜就开了招财猫的VIP。因为你开了VIP之后，去招人的话比较快，而且他什么额度比较多？可以看很多人的简历，然后前期缺人的话，因为我们前期公司刚开起来的时候没有什么员工，然后那个时候只要有人在这个平台上面给我们投了简历的，我一般都是主动打电话就跟他去聊。那么三天就遭到了20多个员工，但是很多的员工的素质很一般，培训了一段时间，他还是不上道的，就只能把它砍掉，重新去招了。那么，其实招人的话大家就可以看到，在这种招聘平台上去用这种招聘的话，其实还是很麻烦的，就是说招不到合适的人。招了很久数字都比较一般，那么其实招人不好招，找工作也不是很好找。很多人在这种招聘平台上面看到的信息都是假的。那么他一一写你的一个条件，就是说只要你过来上班就月薪过万，然后双休没有加班。其实你过去了，要加班的话照样要加班。要单修的话还是一样单休。那么月薪过万，他就是个上线，不是保底。这个也没有办法，因为我们以前在广州那边很多公司都缺人，如果说你的工资给得很少的话，是没有人过来应聘的。其实也很多小毛孩他什么都不会干的，他一开口就是说要你....